HR-Business Partner (m/w/d)

Aufgabenbereich

• Eigenverantwortliche Abwicklung aller Prozesse der operativen Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte einschließlich der Geschäftsführung
• Koordination und Durchführung von Rekrutingprozessen
• Beratung der Ausbilder (Erstausbildung) und Unterstützung bei der Auswahl der Auszubildenden
• Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Betreuung der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
• Entwicklung eines Employer-Branding
• Input Socialmedia-Kanäle

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bzw. abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet inkl. fundierter Kenntnisse im Arbeits-, gerne auch im Tarif- und Sozialversicherungs- bzw. weiterem angrenzendem Recht
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Beratungskompetenz und Empathie
• Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
• Teamfähigkeit und eigenständiges Arbeiten

eltric bietet

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Umfeld
• Unternehmenskultur kurzer Wege, schneller Entscheidungen und flacher Hierarchien
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Tarifliche Bezahlung
• 38,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachtsgeld
• Soziale Leistungen (z.B. Job-Bike)

Bewerbung per E-Mail an Bewerbung@eltric.de